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(株)ベーシック BASIC OFFICIAL SITE – フレームワーク営業/人材育成 田原祐子 弊社はおかげさまで今年創立17周年を迎えました。 お問い合わせ セミナー/研修開催までの流れ
ベーシックの女性活躍推進 ルートセールス 営業戦略 住宅・不動産・リフォーム ベーシックの女性活躍推進 スマート&Eco
ベーシックの女性活躍推進とは
*ベーシックの女性活躍推進 Power of Woman
ベーシックの女性活躍推進
あらゆる業界において、活力あふれる女性パワーは、経済活性化の牽引役として、 あるいはパワフルな労働力として注目されています。
弊社には、長年、数多くの女性活躍推進プロジェクトを実施してきた実績があります。
「女性を戦略的に活用する」という発想なくして、女性をとりあえず採用・雇用するだけでは、女性プロジェクトもなかなかうまくいかないものです。
そこで弊社では、
【男性社員の中で、女性が本来持っている素晴らしい能力を発揮する、または引き出す】
【女性ならではのパワーを活かし、企業の業績アップ・組織風土の改善につなげる】

といった、“女性の営業戦力コンサルタントならでは”の視点を活かした、女性にも男性にも、全ての社員に喜んで受け入れられ、あらゆる企業の皆さまに活用いただける独自のプログラムをご提案します。
田原祐子からのメッセージ
関連書籍・新聞掲載
仕事で愛されて成功する方程式 女性を味方につけたら、仕事は9割うまくいく 女性のためのキャリアアップ術! 女性パワーで売上UP
『仕事で愛されて
成功する方程式』
(幻冬舎)
『女性を味方につけた
ら、仕事は9割うま
くいく』(Gakken)
『女性のための
キャリアアップ術!』
(住宅新報:全30回)
『女性パワーで
売上UP』
(住宅新報:全16回)
ベーシックの女性活躍推進プロジェクトのコンセプト
《女性を育成する3つのポイント》
 1.公平に対応する
 2.勤務体系はフレックスに対応する
 3.ロールモデル(お手本になる人)を育てる

 これらを踏まえ、

  • 弊社が長年手がけてきた「女性活躍推進プロジェクト」は、女性ならではの発想・視点、潜在能力が活かせるようにサポートし、働く女性を応援します。
  • 「男性、女性の違い」それぞれの“長所”にフォーカスし、男性の上司や社員の方が、今まで気付かなかった「女性の潜在能力」を最大限に引き出し、それを戦力に変える「男性のための女性活躍推進プログラム」もご提案します。

 

ベーシックの女性活躍推進プロジェクト
■ “女性だから気付けること”を強みとした
  この業界で働く女性を応援する独自のプログラム
女性の感性の豊かさ、日常の暮らしの中で培われたノウハウや、実感、小さな気付きは、実は住宅・不動産・リフォーム業界で最も求められている「能力」でもあります。しかし、何が女性の強みかを理解できず、「宝の持ち腐れ」の状態の女性たちも多いものです。
自分の限りない潜在能力を存分に見出し、自信の芽を育て、一度しかないあなた自身の人生を輝かせましょう。
弊社では、そんな“女性ならでは”を企業内で存分に発揮するためのプロジェクトや研修・セミナーを手がけています。
■ 女性社員が、あなたの会社の大きな戦力に変わる、
  男性社員・上司に向けた「女性活用」プログラム
女性社員、女性スタッフ、女性アドバイザーたちの能力の高さと、お客さまに対する訴求力の有効性を、マネジメント者(男性)の皆さまもお気付きのことでしょう。
社内で女性の潜在能力を引き出し、戦力化するためには、マネジメント者(男性)の方々に女性の「職業観」と「特性」を理解していただいた上で指導し、「辛抱強く、きめ細やかにサポートすること」が大切です。
こうして戦力となった女性は、驚くべき能力を発揮し実績を上げ始めます。
女性の潜在能力を最大限に引き出し活かすためのポイントを学び、「マネジメント者(男性)の気持ちを理解出来る人材を育成する」ための研修やセミナーもご提案します。
これまで主催および出演してきた主なイベント
【主催】第1回住宅女性ビジネスフォーラム
株式会社ベーシック主催 於 女性と仕事の未来館(東京都港区)H19.11.27

『女性パワーを活用すれば家は3倍売れる(住宅新報社)』の出版に伴うイベントで、同書で取り上げた住宅関連企業で活躍する女性10人男性1人をゲストにお招きし、三部構成で開催。対談形式での講演や、プレゼンテーションを行いました。
住宅関連会社や電力会社、多数の皆さまにご参加いただき、盛況のうちに終了いたしました。

《イベント内容》
 *第一部 女性の視点をいかに取り入れ住宅ビジネスに直結させるか?   ~女性パワー活用の現状を紹介~
  ・大和ハウス工業(株)井ノ口氏
  ・(株)大京営業課長 神田淳子氏
  ・(株)ドムスデザイン代表 戸倉容子氏
  ・三光不動産(株)三浦里美氏
  ・九州電力(株)原直美氏

 *第二部 女性の労働力をうまく活用し、伸ばしていくためのポイント
~女性パワー活用の現状と今後の課題~
  ・(株)センチュリー21ジャパン 朝倉利文氏
  ・(株)INAX 桑原靖子氏
  ・三井ホーム(株) 國光雅子氏

 *第三部 女性の素晴らしい飛躍するための自立心とフィールド
~飛躍する女性たちの成長ストーリー、女性活用の意議・総括~
  ・パナホーム(株)湯浅真美氏
  ・リファイン片倉店長 田中敦子氏
  ・トステムホームウェルサテライト店長 大塚氏

※これらは「電気新聞(2007/11/30号)」「住宅新報(2007/12/4号)」に記事が掲載されました。

 
【出演】全国住生活女性フォーラム
於 自由民主会館H21.5.15

 *第一部 基調講演
  『日本人・自然と人間』 櫻井よしこ氏

 *第二部 パネルディスカッション
  『暮らしを守り命を育む住まいづくりを目指して』
   阿曽香氏(株)リクルート住宅総研主任研究員
   安藤泉氏(有)コンフォール 代表取締役
   小澤紀美子氏 東京学芸大学名誉教授
   戸倉容子氏 (株)ドムスデザイン
   野老真理子氏 大里綜合管理(株)代表取締役
   田原祐子 (株)ベーシック 代表取締役

活躍する女性営業コンサルタントとして、パネルディスカッションのパネラーとして参加。業界における女性(生活者)視点の大切さと、女性活用の広がりについてお話させていただきました。

400名を超える参加者の中、国土交通省の和泉住宅局、野田聖子大臣もお祝いに駆けつけてくださり、大変充実したセミナーでした。

 
【第1回住生活女性会議フォーラム】
Join Hands!(協力しよう)9月27日(木)に出演しました!
9月27日(木)、東京青山の東京ウイメンズプラザにおいて、
第1回住生活女性会議フォーラムが開催されました。

テーマは、
【Join Hands!(協力しよう)女性の力で不動産・住宅業界に貢献する】

上場企業を中心に、全国約700社の企業を会員に持つ、一般社団法人日本住宅産業協会主催のフォーラムです。
弊社田原が賛助会員として企画から関わり、当日もコーディネーターとして出演しました。

第1回 住生活女性会議フォーラム Join Hands!(協力しよう)

☆☆☆セミナー&交流会☆☆☆

平成24年9月27日(木)13時開場、13時20分開演

 第1部 13:20~16:50
  セミナー1 「東北復興 日本のあるべき姿と環境&住生活を考える」
   環境計画アーティスト  サイ ヒロコ氏

  セミナー2 「女性視点で業界に貢献!女性の力で空き家を満室にする!」
   住宅新報 近藤課長 賃貸住宅新聞 榎本編集長 女性会議メンバー他

 第2部 17:10~19:00
  交流会&懇親会、ビジネスマッチング

 参加費用:第1部・第2部通し 3000円


■ご報告〜当日の模様〜

第1部のセミナーでは、世界的に著名なアーティストのサイヒロコ先生に弊社田原がインタビューしながら、サイ先生の魅力を解説しました。

 

 

 

 

 


 

第2部では、日住協の住生活女性会議のメンバーである、北澤副座長をはじめ、住宅新報社の近藤課長、賃貸住宅新聞の榎本編集長で、グループディスカッション。

「女性の視点とアイデアで、空き室を満室にする!」をテーマに、熱く熱く語りました。

 

 

 

 


交流会は、会場をun cafeに移して、ビジネスマッチングを開催しました!

ご挨拶は、野田聖子議員と、国交省の伊藤明子課長です。

なごやかに男性方を包み込みながら、盛り上がり夜が更けていきました。

 

フランス、スペイン等、全世界で活躍しているサイヒロコ先生に見初められ、サポートのお手伝いをさせていただいています。

 

 

 

 

 

 

 

女性活躍推進コンサルティング(プロジェクト)
ベーシックのコンサルティングの特徴
プロジェクト方式コンサルティング目安3ヶ月~ 各社の社風や組織風土を重んじ、経営陣の意向を十二分に汲み取りながら、「業績向上に直結する女性活用」を目的として、コンサルティングやプロジェクト遂行をきめ細やかにサポートいたします。

また、社内女性の育成・活用・戦力化全般から、女性視点での商品企画の完成、さらにその企画を男性営業マンが現場で販売して実績を上げるまでの、営業戦略としての女性活用も得意としております。

【プロジェクト例】
住宅・リフォーム・不動産営業における女性の強みに気づかず、力を発揮できていない
営業ウーマンの活性化プロジェクト
  住宅・リフォーム・不動産の決定権は、奥さまである女性客が握っています。そのため、決定権者と同じ目線を持つ女性は、これらの営業活動をするには、大変有利な立場と言えます。女性営業の強みは、「女性客がこだわる、キッチンや収納、子育てなどに共感し細やかな提案をすることができる」「お昼間、奥さまがひとりの家庭にも訪問しやすい」などたくさんあります。しかし、残念ながら、こうした自分自身の「強みに気づいていない」「強みを活用できていない」状態や、男性と同じようなスタイルの営業をしている“宝の持ち腐れ”といった状態の営業ウーマンが多いのが実態です。
彼女たちの潜在パワーを引出して活性化し、女性の強みを活かした営業スタイルをフレームワーク化することで、全営業ウーマンの営業力を強化するプロジェクトです。
この課題は、営業ウーマンをかかえるほぼ全企業共通であり、弊社で最も実績数の多いプロジェクトです。
男性中心の職場になじまず、入社後3年で辞めてしまう女性社員の状況を、組織的に見直し、
実績&モチベーションをアップさせるプロジェクト[職場の悪しき習慣の根本的改善]
  夜討ち朝駆けの営業スタイルは、今のお客さまには受け入れられないものですが、こうした古い営業スタイルで指導する上司のもと、夜遅くまで長時間労働を強いられると、女性に限らず若手男性社員の離職率は高くなる傾向があります。また、こうした職場の悪しき習慣の改善に、どこから手をつけてよいかがわからず、営業所全体のモチベーションがダウンしているケースも少なくありません。
現状の営業活動を分析して、生産性の低い業務を見直し、新たに低コストの効果的な探客活動やフレームワーク営業を取り入れて、営業実績を上げながら効率アップと時間短縮を両立させるプロジェクトです。数多くの企業で目覚ましい成果を上げ大変ご好評いただいているプロジェクトです。女性のみならず、若手男性の育成にも最適です。
社内で事務・総務等の業務をしている女性たちや、全く営業経験のないスタッフを採用後、
即戦力化(営業・営業サポート)するプロジェクト
  女性客と同じ目線を持つ女性たちは、男性から見ると羨ましいほどの限りない潜在パワーを持っているものです。また、女性は営業活動をする上でも大変有利な状態です。しかし、「営業が苦手」「営業が嫌い」という理由から、営業をしたがらない女性も多いものです。 女性の強みを活かし、誰でも楽しく営業できる、フレームワーク営業のスタイルを徹底的にレクチャーし、短期間で即戦力化するこのプロジェクトでは、初年度2億円を売り上げたパートスタッフ等の成功事例が多出しています。
効果的な女性フォーラムを実施するための、サポートプロジェクト
  男性の多い職場の中で、営業職の女性スタッフが少数であることから、相談相手がおらず、孤独感を感じている営業ウーマンがたくさんいます。そのため、本社が主催して、年に数回女性を集め、女性フォーラムや意見交換会を実施している企業が多いものですが、フォーラムでは建設的な意見が出るケースは稀で、多くの場合、目に見えた成果があがらず、かえって不平・不満が噴出してしまうケースもあります。
弊社が提案やサポートをする女性フォーラムでは、女性たちが、男性社会の中で周囲にきちんと認められながら力を発揮していくための大切な心構えやポイント、組織の一員として必須の思考法、会社の実績アップに貢献するための実行計画等を策定します。男性の執行役員クラスの方にも大変好評なプロジェクトメニューです。
社内の女性が中心となって女性目線の新商品を企画し、(男性営業マンも含め)
販売実績を飛躍的にアップさせるプロジェクト≪社外女性との連携も可能≫
  多くの企業で、「女性が中心となり女性目線の新商品を企画する」という試みが行われています。しかし、「女性目線商品のメリットを男性営業マンがお客さまに上手く説明できない」、あるいは、「競合他社の同様な商品と差別化できず、思ったほど売れない」というケースも少なくありません。
男性営業マンが女性目線商品を上手く売るための研修とあわせて、弊社の強みである、『商品企画と、現場の営業活動・販売促進活動(AIS&SASモデル)を連携させ、最大の成果を上げる』フレームワーク(トータルコンサルティング)を構築し、女性目線の商品を創り全社的に売上を伸ばす、競合他社と差別化するためのプロジェクトです。社外の女性建築家等や、女性のデザイナー、女性著名人等との連携(アライアンス)も可能です。
社内女性活用プロジェクト
  営業ウーマンがいる会社はもちろんのこと、社内で事務、経理などを担当するスタッフの潜在能力をアップさせ、営業ウーマンや営業サポートスタッフ、企画運営スタッフに育成するプロジェクト。育成プログラム修了後も、女性スタッフが継続的に能力を発揮できる仕組みも構築します。
女性活躍推進セミナー・研修(6時間~)
弊社では、さまざまな業界で、女性活躍推進に関するセミナー・研修実績があります。ご希望のテーマや時間・目的に合わせて、独自プログラムを作ることも可能ですので、お気軽にご要望をお聞かせください。
男性のための女性スタッフマネジメント講座
  男性社員とは異なる女性の特性を踏まえた、女性スタッフをマネジメントする方法や、女性を活用する際のポイント、注意点などが習得できます。
  営業マン・女性社員・アドバイザーなどの育成担当者
女性部下を持つ男性上司
展示場やショールーム等の男性店長・マネージャー
  4時間×3回
  第1回:女性の特性を知り、対応法の基本を習得
第2回:女性活用の具体的事例と、社内での活用法を習得
第3回:社内女性の能力を企業や営業に取り入れる具体策を習得
ワンランク上を目指す女性リーダー養成講座
  組織の一員としての思考法や、男性社会で力を発揮するためのポイントや注意点、具体的な問題解決方法等が学べます。
  女性推進室担当者、女性リーダー、女性幹部候補者、
女性社員・スタッフ・アドバイザー、若手男性社員等
  4時間×3回
  第1回:組織に貢献する人材となるための注意点を習得
第2回:柔軟且つポジティブ思考で環境変化対応力を習得
第3回:上司の立場を理解し、リーダーの心得を習得
女性アドバイザー研修
  女性アドバイザーや女性フォロースタッフ・お客さま係のためのスキルアップ研修です。女性の強みを活かした細やかなお客さま対応、アドバイザーとしての心得やマナー、お客さまにワンランク上の情報を「届け」ながら、「ヒアリング」する方法など、単なる顧客対応ではなく、成果に結び付けるためのポイントを指導します。
  女性スタッフ、女性アドバイザー、お客さま係等
  6時間
お電話・メール・FAXでも、お問い合わせを受け付けております。
ご不明な点やご質問等ございましたら、どうぞご遠慮なくお問い合わせください。
お問い合わせはこちら
MAIL:office@basic7.com
TEL:03-6265-0230 / FAX:050-3730-3779
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