WHAT(戦略・何を)DO(戦術・どうする)WHY(判断力・なぜ)
─これからの人材に必要な、AIにはできない「意思決定力」と「判断力」を育てますー
働き方改革&健康経営
働き方改革第二ステージ 組織開発 ダイバーシティ
売り上げ倍増 マネジメント ナレッジマネジメント



【最新情報】

2018.07.05【活動報告】日本CHO協会のサイトに、田原祐子の『ナレッジマネジメントで、知的生産性を高める「働き方改革」を!
      ~テレワークにも必須!暗黙知を見える化し、多様な人材をマネジメントする方法を学ぶ~』セミナーレポートが掲載されました。

2018.06.21【活動報告】田原祐子が、兼松株式会社の社外取締役に就任いたしました。

2019.05.09【お知らせ】6月27日(木)に開催される日本CHO協会主催オープンセミナー「ダイバーシティ研究会」にて、
      弊社代表田原祐子が講師を務めます。詳細・お問い合わせはこちらをご覧ください。

2019.05.07【お知らせ】弊社代表田原祐子が研究部会長を務める、日本ナレッジ・マネジメント学会新産業革命研究部会が、
      今年度第1回目の部会をアクセンチュアイノベーションスペースで5月21日(火)に開催します。詳細・お申し込みはこちらをご覧ください。

2019.05.07【お知らせ】6月9日(日)開催「日本ナレッジ・マネジメント学会 第22回年次大会」において、
      弊社代表、学会理事、田原祐子が、「暗黙知を形式知化するプロセスと、人材育成・マネジメントにおける効果」の
      ダイアローグをファシリテートします。詳細・お申し込みはこちらをご覧ください。

2019.04.01【お知らせ】弊社代表田原祐子が代表理事を務める、一般社団法人フレームワーク普及促進協会が、
      一般社団法人日本テレワーク協会の会員になりました。鋭意テレワークの普及に尽力して参ります。

2019.04.01【連載開始】『介護人材』(日総研出版より隔月出版)において、弊社代表田原祐子の連載
      『マネジメント力がワンランクUPする!管理職に必要な6つの心得』がスタートしました。

2019.04.01【連載開始】『企業と人材』(産労総合研究所、月刊誌)において、弊社代表田原祐子の連載
      『見える化・モジュール化・フレーム&ワークで人を育てる』がスタートしました。

2019.04.01【GW休暇】4月27日(土)〜5月6日(日)までGW休暇をいただきます。7日(月)より通常営業になります。

2019.04.01【お知らせ】2月5日(火)開催「第4回フレーム&ワークモジュールカンファレンス」の報告レポートを掲載しました。
      詳細はこちらよりご覧ください。

2018.01.11【お知らせ】2月5日(火)に、第4回フレーム&ワークモジュールカンファレンスを開催いたします。
      詳細はこちらよりご覧ください。

2018.12.28【冬季休暇】12月29日(土)〜1月6日(日)まで冬季休暇をいただきます。7日(月)より通常営業になります。
      本年は大変お世話になり、ありがとうございました。来年もどうぞよろしくお願いいたします。

2018.12.05【学会情報】日本ナレッジ・マネジメント学会(弊社田原、理事)において、新産業革命(AI、オープン、多様性等)研究部会
      (弊社田原、研究部会長)第3回目の研究部会を、SAPジャパン代表取締役社長 福田譲 氏 を講師に迎え開催いたします!詳細はこちら

2018.12.05【講座開催】誰でも、簡単に「業務の見える化・モジュール化」ができ、「業務フローリスト&マニュアル」が5時間でできる!
      実践的な講座、フレーム&ワークモジュールベーシック講座をついに開催いたします!詳細はこちら

2018.10.12【講座開催】”今いる人材が力を発揮!一人からでも取り組める〝知的〟働き方改革!
       1日で仕事ができる人材になる!フレーム&ワークモジュール基礎講座”を開催します!お申込みはこちら規定人数に達したため、締め切りました

2018.10.15【取材記事掲載】日本経済新聞 女性役員特集で田原祐子の取材記事が掲載されました。

2018.10.12【講座開催】”こんなに楽しい!『知的』働き方改革&健康経営セミナー≪すぐに役立つヒントが満載!≫”が大変好評につき、
       11月も東京都内で無料セミナーを開催します!お申込みはこちら

2018.08.27【Web情報更新】6年ぶりの開催!!電力会社さまのための、新オール電化営業研修会を開催します!詳細はこちら

2018.08.06【学会情報】日本ナレッジ・マネジメント学会(弊社田原、理事)において、新産業革命(AI、オープン、多様性等)研究部会
      (弊社田原、研究部会長)第2回目の研究部会を、慶應義塾大学 経営管理研究科 特任教授岩本 隆氏を講師に迎え開催いたします!詳細はこちら

2018.06.29【活動報告】一般社団法人全国住宅産業協会住生活女性会議において、国土交通省住宅局長伊藤明子氏をお迎えし講演会を開催しました。

2018.06.26【学会情報】日本ナレッジ・マネジメント学会(弊社田原、理事)において、新産業革命(AI、オープン、多様性等)研究部会
      (弊社田原、研究部会長)第1回目の研究部会を経済産業省産業人材政策室長伊藤禎則氏を講師に迎え開催しました。詳細はこちら

2018.06.05【連載執筆】月刊人事マネジメント2018年6月号に、〝研修では、なぜ人は育たないのか?連載⑤〟が掲載されました。

2018.06.04【Web情報更新】心と体をケアする「心技体―メンタルデトックス・フレーム&ワークモジュール・セルフメディケーション」の
       コンセプトページ
をリリースしました。

2018.05.28【活動報告】田原祐子が、日本ナレッジ・マネジメント学会の理事に就任いたしました。

2018.05.23【活動報告】環境省の取り組みである「チーム 新・湯治」のチーム員として、弊社が登録されました。

2018.04.05【連載執筆】月刊人事マネジメント2018年4月号に、〝研修では、なぜ人は育たないのか?連載③〟が掲載されました。

2018.03.14【Web情報更新】田原祐子オフィシャルサイトを開設しております。

2018.03.05【連載執筆】月刊人事マネジメント2018年3月号に、〝研修では、なぜ人は育たないのか?連載②〟が掲載されました。

2018.03.02【活動報告】第3回F&WMカンファレンス開催報告を作成しました。詳しくは、特設サイトをご確認ください。

2018.02.05【連載執筆】月刊人事マネジメント2018年2月号に、〝研修では、なぜ人は育たないのか?連載①〟が掲載されました。


テレワークデイズ
20年前の会社設立以来、これまで15年ほど、先進的なテレワークに取り組んでいます。
特に、女性スタッフは、結婚~出産~子育て~介護~ご主人の海外転勤にも対応し、
現在に至るまで、最適な働き方にフレキシブルに変化させながら、長年勤めてくれています。


田原サイト
田原祐子のオフィシャルサイトです。
コンサルティングについての思いなどを、ブログで更新しています。
これまでお伝えしきれなかった田原の言葉がたくさん詰め込まれたサイト!ぜひご覧ください。


メンタルデトックス
心と身体を楽にする「メンタルデトックス」
=ストレスの見える化による自分自身のメンタルケアの重要性についてはこちらからどうぞ。


フレーム&モジュールカンファレンス2019
2月5日に第4回フレーム&ワークモジュールカンファレンスを開催しました。
詳細はこちらからご覧ください。

過去の開催報告はこちらから


全日本能率連盟賞連続受賞
弊社独自のコンサルティング・メソドロジー「フレーム&ワークモジュール®」をテーマにした論文が、第67回・第68回全国能率大会で全日本能率連盟賞を受賞しました。詳細はこちらから


新産業革命研究部会
この度、田原祐子が、日本ナレッジ・マネジメント学会の理事に就任いたしました。
また、新たに「日本ナレッジ・マネジメント学会 新産業革命(オープン、AI、多様性等)研究部会」を設立しました。


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(例)鈴木 名 (例)一郎
メールアドレス (例)suzuki@example.co.jp

 



中国経済産業局主催セミナー
広島県福山市において、中国経済産業局主催の特許につながる「技術開発の見える化」&「知財を生み出す人材育成」4回連続セミナー開催が決定しました。詳細はこちらから


一般社団法人フレームワーク普及促進協会
フレーム&ワークモジュールⓇのメソッドを、より多くの企業でお役立ていただくため、一般社団法人を設立しました。企業内のあらゆる課題を解決してきたコンサルティングメソドロジーを「一般解」として誰もが学べる講座としてまとめ、導入講座(レベル1・2)を開催しています。社内インストラクター・コンサルタントを目指す方のためには、リーダー養成講座があります。コンサルタント・コンサルタントを目指す方はこちらから




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